贵阳国家高新区计划今年建成“天下英才云”平台

来源： 贵阳日报-数据观 时间：2017-04-10 18:32:12 作者：王丹丹
　　 智能匹配引擎打破大数据人才稀缺壁垒
　　——高新区计划今年建成“天下英才云”平台
　　第五届中国贵州人才博览会近日在贵阳圆满落幕，高新区作为全省首家国家级高新区、全省唯一的人才特区，同时作为重点参展单位，紧扣以大数据为龙头产业的发展实际，大力整合人博会平台优势各方有利资源，深入挖掘海内外高端人才资源，成功引进各类高层次人才和急需紧缺人才152名，（其中博士39名，硕士88名，副高及以上18名），签约人才项目19个，各项聚才引才指标位列全市第一。
　　如此广聚英才的能力来自哪里？高新区组织与人力资源部副部长陈明选道出了其中奥妙——运用大数据精准聚才引才，实现人才供需信息对称，打破人才与用工单位之间的玻璃墙。今年，高新区还将通过打造天下英才云平台，着力于人才数据聚通用，进而实现人才引进服务的信息化、数据化、自流程化、融合化。   扫一扫二维码就能应聘。 （图片由高新区提供）
　 　1、找到聚合大数据人才的痛点
　　高新区结合近年来人才工作实际，梳理了人才工作问题清单，发现了三大痛点——人才供需信息不对称，人才服务不到位，人才培训不健全。
　　作为贵阳发展大数据的排头兵，高新区积极运用大数据解决人才痛点，围绕大数据发展升级的主线，紧扣人才大数据“聚、通、用”，以全力打造天下英才云平台，实现“四个精准”为目标，充分发挥高新区独特优势，深入挖掘运用大数据技术，精准把脉，突破创新，构建人才工作“信息化——数据化——自流程化——融合化”的技术路径，使用大数据补齐人才短板，率先打造“N+3”人才大数据支撑体系（即N条人才供应链、三个人才聚合平台）。
　　高新区以充分整合中国人才博览会、线上人才城互联网平台和花溪大学城、清镇职教城等地合作高校，以及科研院所、知名人力资源服务机构优质资源为基础，打通N条人才供应链，建设人才大数据库；以365引才云平台、人才微网站和“贵阳高新人才”微信公众平台为主体，立足搭建“政校企才”沟通桥梁，优化提升平台功能布局，分别打造供需精准匹配、政策及时推送、人才在线服务三个人才聚合平台，破除人才数据信息“孤岛”，进一步打破人才供给端与需求端、人才对象端与服务端的信息“玻璃墙”，加快推进天下英才云平台建设，为大数据引领产业发展提供坚强人才智力保障。目前平台通过国内多家知名人才网站动态链接各类高层次人才、大数据人才和急需紧缺人才数据30余万条。
　 　2、智能匹配引擎打破“玻璃墙”
　　支撑人博会聚才引才大丰收的，是高新区以大数据为主企业人才需求进行的全面摸底调查。此举就是人才智能匹配的“简约版”。
　　高新区今年计划建成的天下英才云平台中，最重要的人才智能匹配引擎（OIM）——主要包括高层次人才、岗位需求、项目需求、人才政策、人才交流、人才大数据看板六个方面的智能匹配精准推送。
　　通过互联网爬虫工具获取全国各地高层次人才数据，利用大数据清洗加工、智能分析出符合贵阳高新区人才需要的人才，并进行精准推送。打破人才供给端与需求端的信息“玻璃墙”，破解人才找不到岗位、用人单位找不到人才等方面难题。
　　对于有创业需求的人才，针对其个性化需求向需求方和供应方分别匹配推送，如A人才的项目缺资金，倾向于大风投，平台智能匹配合适的融资机构；B人才的项目缺场地，平台智能匹配到合适的园区服务机构。
　　各种人才政策也一目了然。人才只要登录云平台，就可查看根据自身条件自动匹配的政策，然后通过“人才政策在线申报”功能进行在线申报。既能解决人才不熟悉政策的问题，又通过数据多跑路，使人才少跑腿，大大降低了人才和企业的办事成本。
　　同时，平台还会通过智能匹配算法，为人才推送校友、同事、行业伙伴、投资人等好友，为人才提供基于真实认证的交流人脉圈，让人才在创新创业中快速找到伙伴，触发头脑风暴，消除“陌生感”，建立广泛的人脉圈。
　 　3、智能服务引擎细化人才服务
　　同样是人博会上，高新区借助大数据手段，创新开发全场首个区域级手机简历投递入口。现场人才、求职者可通过扫描二维码进入投递入口，进行线上简历投递，大大节省了用人单位招聘成本，提高供需匹配成功率。
　　细化的小小服务也能打动人心。高新区天下英才云平台的第二个引擎则是智能服务引擎（OTS）：主要包括一键式生活服务、人才公寓服务、人才关怀等三个方面。
　　从构建人才公共服务体系入手，充分运用大数据技术手段，精准收集人才实际需求并提供相应服务，从低端粗放式管理向高端精细化服务转变，例如围绕人才的衣食住行，通过整合各类服务资源，为人才推送本地酒店、交通、餐饮等信息；建立人才健康档案、人才慰问机制；入住人才公寓的人才可以通过手机APP享受人才公寓在线报修等服务等。
　　 4、聚合培训引擎追上时代“风口”
　　3月21日，2017年第一期白云大数据系列培训专题班在高新区开班；
　　3月31日，高新区举办大数据“区块链+智能制造”精英专场培训；
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　　贵阳发展大数据最缺哪方面的人才，就培训培养哪方面的人才，不要泛泛而谈，而是专业、对口、实用，实现精准培训人才。作为天下英才云的又一个引擎，聚合培训引擎（OPT）主要包括优质资源共享、培训需求匹配、大数据线上教育培训等三个方面。
　　高新区计划整合大数据学院、NIIT、印孚瑟斯、惠普大学、北大青鸟等优质电子教学资源，以及贵州大学城、贵阳职教城等院校资源，纳入人才培训库，实现教学资源、教学机构共享，大力开展各类大数据培训，降低企业培训成本，补齐大数据人才短板。并根据用人单位向平台提出培训需求，系统对用人单位和人才实际情况及培训意向进行测试，并匹配优质培训机构及培训课程，培训对象可点单式培训，搭配适合的线上或线下培训内容和方式。
　　同时，开展大数据线上教育培训，通过嵌入式学习、碎片化学习、社交化学习、游戏化学习等方式，同时采取每日答题，集中在线考试等功能，有效监督在线培训学习效果。
　　（记者 王丹丹）
责任编辑：陈近梅