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第一季-思想篇 [ ] 第1期 个人性格 [ ] 第2期 求知欲 [ ] 第3期 人和领导力对拓展性的影响 [ ] 第4期 个人的经验 [ ] 第5期 可劲学开源佩格 [ ] 第6期 反障碍 [ ] 第7期 双活工程师 [x] 第8期 为圆满的人生作准备 [ ] 第9期 时间管理 [ ] 第10期 硬核之哈希函数 [ ] 第11期 硬核之复盘管理 [ ] 第12期 硬核之十年自学编程
  Hi,大家好！我是Lucky。今天给小伙伴播报来自一本好书中其中一个章节--为圆满的人生作准备。
  我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”。除了自己,没有人能为你开门，只要你愿意敞开心灵，抛却旧有观念,把良好准则化为习惯，成功圆满就在掌握之中。

  人的品德基本上是由习惯组成的。俗谚说： 思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。 习惯对我们的生活有绝大的影响,因为它是一贯的。在不知不觉中,经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性,左右着我们的成败。教育家曼恩(HoraceMann)曾说:“<u>习惯就仿佛一条缆绳,我们每日为它缠上一股新索,不要多久就会变得牢不可破。</u>”这句话的后半段我不敢苟同,我相信习惯可以养成，也可以打破。只是绝非一蹴而就,而是需要长期的努力及无比的毅力。
  习惯是具有极大的引力,只是许多人不加注意或不肯承认罢了。要革除因循苟且、缺乏耐心、吹毛求疵或自私自利等不良习性,缺乏意志力,不能大刀阔斧的改革,便难以竟全功。
向旧习惯说再见
  本书将习惯定义为“知识"、“技巧”与“欲望”三者的混合体。知识是理论性的观念,指点我们“做什么”及“为何做”。技巧是指“如何做”。欲望则是“想做”,表示我们有付诸行动的愿望。要培养一种习惯,这三项要素缺一不可。

  前面曾提到,要提升自我必须先从观念着手。观念一旦改变,对外界的看法自然不同,而且又会回过头来影响自我,形成一个良性循环。所以我们应该从知识、技巧与欲望三方面努力,突破旧有观念的束缚,使个人与人际关系都能更上一层楼。<u> 改变习惯的过程可能很不好受,毕竟习以为常的事务比较予人安全感。但为追求一生的幸福与成功,暂时牺牲眼前的安适或近利,也是值得的。经过一番努力与牺牲所换来的果实,将更为甜美。 </u>
依赖→独立→互赖
所谓成长的三个层次，分别为依赖、独立、互赖。 依赖:围绕着“你”这个观念
你照顾我;你为我的成败得失负责;事情若有差错，我便怪罪于你。 独立:着眼于“我”的观念
我可以自立,我为自己负责，我可以自由选择。 互赖:从“我们”的观念出发
我们可以自主、合作、集思广益,共同开创伟大前程。
产品与产能的跷跷板定理
  对“效率”所下的定义是一“产品与产能必须平衡”。伊索寓言中有则鹅生金蛋的故事,正足以说明这个常遭人忽视的原则。
  这则故事是说,一个农夫无意间发现一只会生金蛋的鹅，不久便成了富翁。可是财富却使他变得更贪婪更急躁,每天一个金蛋已无法满足他,于是农夫异想天开的把鹅宰杀,企图将鹅肚子里的金蛋全部取出来。谁知打开一看,鹅腹里并没有金蛋,鹅却死了,再也生不出金蛋。
  这则寓言是效率观念一个很好的例证。一般人往往自金蛋的角度来衡量效率,也就是产品愈多,效率愈高。可是上面的故事却告诉我们,效率包括两个要素,一是产品(金蛋),也就是你希望获得的结果;一是产能(鹅),也就是你借以达到目标的资产或本领。
  <u>仅重视金蛋,无视于鹅的人,结果会连产金蛋的资产本身都保不住。反之,“重鹅轻蛋”的人,最后可能养不活自己,更不用说鹅了。因此,产品与产能必须平衡,才能达到真正的效率。</u>
个人的效率观
略
团队的效率观
略
  好了，现在就读到这里。小伙伴们应该想知道这本书吧。普京建议俄罗斯公民阅读这本书《成功人士的七个习惯》，它改变人的思维方式和行为方式。作者是史蒂芬‧柯维《经济学人》杂志推举为最具前瞻的管理思想家。